Разработчик genAI-решений Just AI и CRM-система для подбора персонала «Поток Рекрутмент» объявляют о запуске AI-рекрутера для автоматизации первичного отбора кандидатов — скрининга резюме и обзвона соискателей. Новое решение позволит клиентам «Поток Рекрутмента» увеличить скорость найма, освободить рекрутеров от рутинных задач и оптимизировать бюджет ФОТ HR.
Рекрутеры тонут в рутине: поиск, скрининг и первичный отбор занимают до 75% рабочего времени. Ручной шорт-лист — это 1–2 дня работы. AI делает то же самое за 15 минут. При этом только 5% российских компаний используют AI в найме — остальные продолжают терять кандидатов, пока вручную перебирают отклики.
AI-рекрутер, разработанный Just AI, интегрирован в платформу «Поток Рекрутмент» и способен обзванивать сотни кандидатов в день. Он учитывает часовые пояса, умеет вести «живой» диалог, поддерживать контекст, адаптировать вопросы и выявлять стоп-факторы на самых ранних этапах отбора.
По статистике Just AI активное слушание и удержание контекста диалога сокращает вероятность отказа на 5%. После диалога AI-рекрутер формирует отчет: оценка, транскрибация ответов и короткий вердикт «релевантный/нерелевантный» кандидат.
«Расходы на наем выросли на 10% за год и теперь составляют примерно 25% всех затрат HR. AI-рекрутер — это про освобождение рекрутера от рутины», — Антон Саушкин, руководитель направлений genAI-решений.
«Just AI встроен в экосистему «Поток Рекрутмента». Благодаря простой интеграции можно быстро начать собеседовать людей», — Максим Королев, директор по продуктам «Потока».